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A la découverte de la gendarmerie - FAQ - Repondre au commentaire 28
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La limite d'age pour faire acte de candidature à une PMG est désormais repoussée à 40 ans révolus au 31 décembre de l'année civile en cours.x

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4 commentaires
amelie70

posté le 18/12/2012 à 00:25
Bonjour,
J'aimerais avoir un renseignement, je suis employée a temps plein et j'aimerais devenir réserviste au sein de la gendarmerie et j'aimerais savoir comment ça se passe pour passer la PMG alors que je suis employée a temps plein et que je n'ai pas encore le droit a des vacances vu que je suis embauchée depuis peu.
Merci d'avance.
Administrateur

posté le 18/12/2012 à 09:35
Bonjour,

pour passer la PMG, il faut dans tous les cas être disponible et savoir également que celle-ci n'est pas rémunérée.

Rien n'oblige l'employeur à vous donner des congés pour faire la préparation militaire ou participer à des missions (sauf réquisition). Et contrairement aux convocations lors de missions en tant que réserviste, vous n'êtes pas couvert par les articles L 4251-4, L 4251-5 et L 4251-6 du code de la défense.

Je ne suis pas expert en droit du travail, mais d'après ce que j'ai vu, il est possible de demander à l'employeur un congés sans solde (seul lui peut décider de l'accepter ou non).

J'ai également trouver un article qui pourrait être intéressant sur vosdroits.service-public.fr concernant les salariés de moins de 21 ans.

J'espère que cela répond correctement à la question.
Réponses sans garanties pouvant être obsolètes pour les plus anciennes.
amelie70

posté le 18/12/2012 à 19:15
Merci pour cette réponse. Mais j'ai encore une autre question. Je ne savais pas si la PMG était rémunérée mais la vous me dites que non, et j'en ai parlé avec ma responsable elle m'as dit que je pourrais surement prendre des congés payés sachant que la PMG n'est pas rémunérée. Est ce que je pourrais prendre des congés payés pour le PMG ou me conseillez vous plutôt de prendre des congés sans solde ?
Administrateur

posté le 18/12/2012 à 20:01
C'est comme vous le souhaitez. Personnellement j'ai pris des congés payés (c'est quand même mieux financièrement parlant).
De toute façon, la chose qui intéresse la gendarmerie est votre disponibilité pour la formation.
Je vous ai parlé de congés sans solde étant donné que vous m'avez dit que vous n'aviez pas encore le droit a des vacances (j'ai donc pensé que vous parliez de congés payés).
Réponses sans garanties pouvant être obsolètes pour les plus anciennes.


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